Fernstudium Geprüfte/r Personalkauffrau/mann IHK
Mitarbeiter sind für Unternehmen immer noch die wertvollste Ressource. Die meisten Firmen sehen deswegen in ihrem Personal nicht nur einen betriebswissenschaftliche Bestand, sondern zugleich das Potential, das in ihnen steckt. Um Mitarbeiter zu betreuen und zu entwickeln und somit das produktive Maximum aus ihnen herauszuholen, braucht es qualifizierte Führungskräfte im Personalmanagement. Diese Fachkräfte müssen nicht nur planen und abrechnen können, sondern auch geschult sein im kommunikativen Umgang mit Menschen, die es weiterzuentwickeln und zu motivieren gilt. Das Fernstudium „Geprüfte/r Personalfachkauffrau/-mann IHK“ vermittelt diese Fähigkeiten und bereitet durch den abgestimmten Lehrplan auf die entsprechende Prüfung der IHK vor.
Daten & Fakten zum Lehrgang „Geprüfte/r Personalfachkauffrau/-mann IHK“:
- staatlich anerkannt
- Dauer des Studiums: 18-27 Monate
- Abschluss: Zeugnis oder IHK-Zertifikat
- 10 Präsenztage
Zielgruppe des Studienganges „Geprüfte/r Personalfachkauffrau/-mann IHK“:
Der Kurs richtet sich vorwiegend an berufserfahrene Sachbearbeiter, Sekretäre und Assistenten, die durch eine Zusatzqualifikation in eine Führungsposition im Personalmanagement aufsteigen möchten. Aufgrund der Zugangsbestimmungen zur IHK-Prüfung sollten Interessenten eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen oder verwaltenden Beruf sowie Berufserfahrung vorweisen können.
Inhalte des Fernstudiums „Geprüfte/r Personalfachkauffrau/-mann IHK“:
Der Kurs „Geprüfte/r Personalfachkauffrau/-mann IHK“ beinhaltet in kompakter Form eine sehr vielfältiges Themenspektrum, das für die anspruchsvollen Aufgaben im Personalmanagement notwendig ist. Grundlegend sind zunächst die Arbeitsmethoden sowie die Lerntechniken, die man anwenden sollte, wenn man diesen Kurs erfolgreich bestreiten will. Dann geht es um die einzelnen Prozesse, auf die man im Personalwesen stoßen wird. Es gilt in erster Linie, den betrieblichen Personalbedarf zu analysieren und entsprechend zu planen. Folglich müssen Mitarbeiter rekrutiert und den Anforderungen entsprechend eingesetzt werden. Die Verwaltung und Organisation des Personals ist die nächste wichtige Aufgabe, auf die der Kurs vorbereitet. Dabei kommt es in modernen Unternehmen nicht mehr nur auf administrative, sondern zunehmend auch um kommunikative Führungs- und Motivationsfähigkeiten an. Mitarbeiter müssen beurteilt, gefördert, weitergebildet und entwickelt werden, um sie effizient und zufrieden zu machen. Das Fernstudium nimmt dabei natürlich auch Rücksicht auf die grundsätzliche Rechtslage. Nicht zuletzt lernt man, wie man Projekte und Vorschläge präsentiert und kommuniziert und so die eigenen Analysen in erfolgversprechende Programme umsetzen kann.
Das Fernstudium stützt sich zunächst auf eine Studienmappe sowie 30 Lernhefte und eine Reihe von Arbeitsgesetzestexten. Außerdem erhält man Zugang zum Online-Campus „WaveLearn“, mit dem man online Kontakt zu seinen Fernlehrern halten kann.
Nach dem erfolgreichen Lehrgang besteht die Möglichkeit auf die Teilnahme an einem zweiwöchigen Seminar, das in insgesamt 90 Unterrichtsstunden das erlangte Wissen nochmals vertieft und zudem auf die IHK-Prüfung für Personalfachkräfte vorbereitet. Dieses Seminar findet in Nürnberg statt.
Voraussetzungen für die Teilnahme am Fernstudium „Geprüfte/r Personalfachkauffrau/-mann IHK“:
Für den Kurs benötigt man lediglich praktische Berufserfahrung in einem kaufmännischen, verwaltenden oder sozialen Beruf. Die IHK-Prüfung erfordert jedoch zusätzlich eine Berufsausbildung mit zwei bis drei Jahren Berufspraxis oder im Einzelfall alternative Nachweise, die belegen, dass man für diese Fortbildung infrage kommt.
Fazit der Redaktion
Die Personalabteilung vieler Betriebe ist normalerweise oft mit Fachhochschulabsolventen besetzt, die genaue theoretische Kenntnisse des Personalrechts und –managements besitzen, denen es jedoch oft an der nötigen Praxiserfahrung mangelt. Die Unternehmen wissen natürlich von diesem Umstand und nicht wenige bevorzugen im Personalwesen berufserfahrene Aufsteiger, die allein schon durch ihre Reife und Erfahrung die nötige Seriösität mitbringen und oft eine größere Akzeptanz beim Personal haben. Wer sich diesen Umstand zunutze machen will, kann mit diesem Fernstudium die nötige Fachkenntnis erwerben und hat dann gute Aussichten auf eine spannende Herausforderung im Personalmanagement.
